4月22日下午，由校党委宣传部主办的“兰州大学院长论坛”在逸夫科学馆开讲，管理学院包国宪院长作为首场嘉宾出席论坛并发表演讲。

　　论坛一开讲，包国宪院长紧密围绕“管理创新与发展”主题，梳理了管理学院建院十年来学科点、师资队伍、科学研究、专业学位教育等重要数据的变化与外部评价，分析了取得这些变化的原因和应对这些变化的思考，提出了管理创新的丰富内容。一是战略创新。建院初，管理学院通过对自身形势和外部环境的判断，制定了明确的战略指导思想和清晰的发展愿景，始终以师资队伍建设为基础，以学科建设为中心，实施人才强院、国际化、学院文化促进发展三大战略，不断整合社会资源，实现了稳步、快速的发展。二是组织创新。表现为管理学院“4321”的网络化治理机制，通过一种以实体为基础的虚拟运行机制，推动特色方向的研究所和特色学科的研究中心，以战略管理、资源调控、服务支撑为手段管控组织运行效率，实现战略平台、研究平台、教学平台、服务平台之间的相互支撑，满足了管理学院的业务运转。三是方式与措施。根据战略与组织创新的思路，管理学院在学科建设、科学研究、人才培养和服务社会等方面实施了一系列方式和举措，有力支撑了“一切为了师生的成长成才”这一根本办学宗旨。

　　之后，包国宪院长分享了自己对未来管理教育的思考和展望。他指出，未来管理教育将面临来自全球化、网络化和个性化的挑战，要应对这些挑战，必须认识和把握“三化”的大趋势，不断寻找创新点；必须突破体制机制、条件和人才等三大瓶颈，建设面向世界、面向大数据、面向复杂多变环境、面向终极目标的学习型管理学院。最后的互动环节，包院长回答了现场听众的提问。

现场互动环节　　　　　　　　　　　　　　

　　整个演讲过程中，包国宪院长始终聚焦主题、突出亮点、用数据说话。科学严谨、求真务实的演讲内容，不仅让人分享了“最受尊敬商学院院长”对于管理研究和管理教育的认识与思考，而且让人体验了“国家级教学名师”的教育理念与人生智慧。

图：孙文华

编辑：吴国娟