7月4日下午，管理学院第二期院长工作日活动在榆中校区管理学院会议室举行。院领导包国宪、赵平、韩伟、沈正虎，班主任代表管欣、李一男，全体学工组老师，学院学生会、团委和学生社团管理委员会新老两届负责人以及部分班干部代表参加了活动。

　　本期院长工作日的主题是“管理学院学生组织的发展与学生干部的成长”。包院长与同学们分别就如何构建科学高效的学生组织架构、学生组织如何服务好学生成长成才、管理学院学生组织文化与学院文化协调发展问题、学生干部如何成长为一个合格的领导者、学生干部经历可以带给学生哪些成长与发展优势、学生干部如何平衡自己的付出和收获六项内容做了探讨。

　　包院长认为构建科学高效的学生组织架构，首先要弄清楚组织的性质与功能，明确组织的使命与愿景；其次要清楚做什么事，学生组织开展工作的一个最重要载体是做活动，通过活动来履行组织的使命，实现组织的愿景，阐释组织的核心价值观，把活动变成项目来做，用项目管理理论来做活动，项目要自下而上从学生中间征集，优中选优，而不是学生干部拍脑袋决定。

　　在谈到学生干部如何成长为一名合格的领导者时，包院长说学生干部的领导力最主要来源是个人影响力，个人影响力来自于先进思想、创新行为、模范行动、示范引领等，学生干部就是要想到、走到、做到其他同学的前面，依靠先进的思想和模范作用赢得大家的认可和支持。

　　针对管理学院学生组织文化与学院文化协调发展问题，包院长认为在管理学院“合作、创新、进取、责任”核心文化内涵下，学生组织文化融入学院文化发展需要更加具体化，同时学生组织文化又丰富着学院文化的发展。

　　整场活动在轻松、欢快的氛围中进行，包院长不仅以形象幽默的例子向同学们阐明了“讲究效率、追求卓越、提升自己”的道理，而且和同学们分享了自己的心路历程与人生感悟。学生干部李孟璠表示，此次活动不论是从学生组织发展方向上，还是从个人成长角度来看，都让大家受益匪浅，他们将会在下一年的学生工作中把理论运用于实践。

　　本次活动所讨论的内容是在管理学院2014年年度发展主题“学院治理创新与转型发展”的大背景下，围绕学院学生组织发展与学生干部的成长开展的，为学院团委、学生会、社团管理委员会三大学生组织治理结构调整与组织发展提供了思路，对提升学生组织内部凝聚力、提升学院凝聚力、增强学生干部对学院的认同感，提升学生干部个人素质等方面都起到了积极作用。

图：王红锌