12月1日上午9:30，管理学院学术活动月第七场讲座在昆仑堂报告厅拉开帷幕。舍弗勒大中华区董事总经理兼首席执行官张艺林为管理学院的同学们带来了一场主题为“跨国企业人才的培养”的讲座。

　　本场讲座中，张艺林博士围绕舍弗勒集团和舍弗勒大中华区，跨国公司在中国所面临的机遇与挑战，舍弗勒公司培养人才的思路和理念，怎样在跨国公司中脱颖而出这四个问题进行深入探讨和研究。

　　当谈到“舍弗勒集团和舍弗勒大中华区”的时候，张艺林博士简单介绍了其发展历程，在全球的分布和它们之间的联系，并着重介绍了其在中国的情况。张艺林博士以汽车产业为例，从中国的现状出发，剖析了跨国企业在中国所遇到的机遇与挑战，城市化进程的加快，基础设施的完善，市场的不断扩大无疑利于跨国企业在中国的发展，但环境、能源危机，中国汽车市场的销售品牌众多，恶性的市场竞争，技术问题也会影响其在中国的未来。在人才培养方面，张艺林博士提出要告别平庸，尊重人的发展及价值和市场需求，恪守核心价值观和核心目标，强调企业领导人要能够改变文化和运营方式，具体目标和策略。同时，张艺林博士还阐述了第五代经理人的概念，指出真正的人才谦逊而又坚韧，能够直面事实，有很强的团队意识。随着演讲的渐渐深入，终于到了同学们最关心的话题——如何在跨国公司中脱颖而出。张艺林博士表明要想在跨国公司中脱颖而出，要乐于去改变，有创新思维，注重顾客的需求，要有目标，团队意识，有很强的社交能力和市场敏锐力。

　　这场讲座旨在通过对跨国企业人才培养的的介绍启发同学们如何完善自身的不足，并帮助大家解答疑问，然而在场的同学表示这场讲座带给他们的不仅是学术的熏陶，还有未来的奋斗目标。